วัยทำงานถือเป็นอีกหนึ่งช่วงเข้มๆ ของชีวิต ที่ต้องปรับเปลี่ยนเรียนรู้หลายอย่าง เหมือนการออกนอก เทรนนิ่งกราวนด์ (สนามฝึกซ้อม) ไปเผชิญเรื่องพีกๆ ในโลกของมนุษย์เงินเดือน อาทิ เพื่อนร่วมงานจอมหักหลัง รุ่นพี่นิสัยเปรตๆ จนถึง มนุษย์ป้าบ้าอำนาจ และอีกหลายสิ่งอย่าง ที่ผิดแผกจากโลกในรั้วมหา’ลัยอย่างสิ้นเชิง ซึ่งนั่นอาจจะเป็นแค่ส่วนหนึ่งที่ต้องเผชิญ​

แต่สิ่งที่สำคัญไม่แพ้กันอย่าง ‘ทักษะ’ และ ‘แนวคิด’ ที่ต้องรู้จักฝึกให้เป็นงาน เพื่อสามารถนำไปใช้ชีวิต ให้สอดคล้องกับการดำเนินธุรกิจในศตวรรตที่ 21 ที่ทักษะเฉพาะทางไม่ได้สำคัญ 100% อีกต่อไป เพราะองค์กรใหญ่ๆ หลายที่เริ่มรู้จักปรับตัวให้ร่วมสมัย เปิดรับแรงบันดาลใจใหม่ๆ มากขึ้น รวมถึงธุรกิจขนาดย่อม (SME) และ สตาร์ตอัป (Startup) เองก็กำลังเติบโตมากขึ้นเรื่อยๆ

เมื่อ Hard Skills ไม่ได้สำคัญที่สุดอีกต่อไป

เพื่อให้เหล่า นักศึกษามหา’ลัย วัยกำลังฝึกงาน ได้เตรียมพร้อมสู่โลกการทำงาน เพราะปัจจุบันการมีแค่ ทักษะด้านความรู้ (Hard Skills) อย่างเดียวคงไม่พอ ของแบบนี้อาจถูก AI หรือ หุ่นยนต์เข้ามาชิงงาน Routine ไปได้ดื้อๆ รวมถึงปัจจุบันเศรษฐกิจรูปแบบ Creative Economy ก็ต้องการคนที่มีทักษะ ในการปรับตัวสูง และหลากหลาย ทักษะที่เรียกว่า Soft Skills จึงเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับนักศึกษาในการเข้าสู่ตลาดแรงงานในปัจจุบัน

Soft Skills แบบไหนที่สำคัญ?

ลองมาสำรวจตัวเองกันว่าทักษะ (Soft Skills) แบบไหนที่ควรมี ควรฝึก หรือต้องค้นหา เรียนรู้ สิ่งเหล่านี้เพิ่มเติมกันบ้าง ซึ่งปัจจุบัน Soft Skills ที่สำคัญนั้นประกอบไปด้วย

ความคิดสร้างสรรค์ (Creativity)

การคิดสร้างสิ่งใหม่นับเป็นทักษะที่ไม่มีอยู่ในหลักสูตรการเรียน การสอน ความสร้างสรรค์เกิดขึ้นได้ผ่าน ความช่างสังเกต การเสพข้อมูลจากหลายๆ ช่องทาง เพื่อนำมาผสมผสานเป็นสิ่งใหม่ บางครั้งความคิดสร้างสรรค์ ยังใช้ได้กับการสร้างผลิตภัณฑ์หรือการแก้ปัญหาได้อีกด้วย

ความสามารถในการโน้มน้าวชักจูง (Persuasion)

เป็นอีกหนึ่งทักษะที่มีความคาบเกี่ยวกับจิตวิทยามนุษย์ การโน้มน้าวจิตใจเป็นสิ่งที่จะนำพาให้ผู้รับสารเชื่อในสิ่งนั้น ไม่ว่าจะเป็นการจูงใจลูกค้า จูงใจเพื่อนร่วมงาน ถือเป็นอีกหนึ่งทักษะสำคัญที่ควรมีในยุคนี้

การทำงานร่วมกับผู้อื่น (Collaboration)

บ้างอาจสงสัยว่า การทำงานร่วมกับผู้อื่น ก็นับเป็นทักษะด้วยเหรอ เพราะในหนึ่งองค์กรต่างก็มีคนทำงานในช่วงวัยที่แตกต่างจากเรา การทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างราบรื่น จึงเป็นพื้นฐานสำคัญที่ช่วยให้เราปฏิบัติงานได้อย่างเต็มที่ รวมถึงทักษะนี้ยังสัมพันธ์กับการบริหารคนในอนาคตอีกด้วย

ความสามารถในการปรับตัว (Adaptability)

การเปลี่ยนแปลงของสิ่งต่างๆ ในยุคปัจจุบัน ทั้งการสื่อสาร เทคโนโลยี จนถึงวิธีการทำงาน หนึ่งในทักษะการเอาตัวรอดในทุกยุคทุกสมัย ก็คือความสามารถในการปรับตัว และความยืดหยุ่นทางความคิดที่สามารถตอบรับกับสถานการณ์ต่างๆ ได้เป็นอย่างดี 

การจัดการเวลา (Time Management)

ทักษะการบริหารเวลา ท่ามกลางสังคมที่ทุกอย่างดูเร่งรีบไปเสียหมด การบริหารเวลา รู้จักวางแผน ควบคุม และกำหนดระยะเวลาการทำงาน จึงถือเป็นทักษะสำคัญสำหรับคนในยุคนี้ด้วยเช่นกัน

หากอยากจะขัดเกลาทักษะเหล่านี้ ก่อนลงสนามทำงานจริง มาร่วมฝึกงานในโครงการ Founder Apprentice by NIA ACADEMY โครงการที่จะช่วยเสริมจุดแข็ง ให้นักศึกษาได้ฝึกงานในตำแหน่งที่ตนเองถนัด พัฒนา Soft Skills ผ่านการเรียนรู้ในหลักสูตรอย่าง 'Desing Thinking' 'Business Model Canvas' และ 'Inovation101' รับรองว่าโครงการนี้จะทำให้ทักษะของน้องๆ เด่นชัดและแข็งแกร่งขึ้นกว่าเก่าแน่นอน

สนใจสมัครได้ที่ : https://goo.gl/forms/UVp0yVHJw0cra4b02