แม้ว่าการจ้างงานในช่วงปีที่ผ่านมา ยังคงเพิ่มสูงขึ้นเรื่อยๆ ก็ตาม แต่ข้อมูลจาก สภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทย บอกว่า นักศึกษาที่จะจบในปีน้ี และเพิ่มขึ้นในระบบเดือน มี.ค. 2560 มีประมาณ 2.1 แสนคน แน่นอนว่าจะต้องเกิดปัญหาการว่างงานขึ้น โดยเฉพาะกับเด็กจบใหม่ ในสายสังคมศาสตร์ ศึกษาศาสตร์ นิเทศศาสตร์ ต่างกับสายเฉพาะทาง และสายอาชีพ ที่ยังเป็นที่ต้องการของตลาดสูง

เป็นที่รู้กันดีว่า เด็กจบใหม่ เป็นคนไฟแรง มีความคิด ทัศนคติที่สร้างสรรค์ และแปลกใหม่ แต่จะเห็นได้ว่า เด็กยุคนี้จะเป็นตัวของตัวเองสูงทั้งความคิดและการกระทำ จนบางครั้งก็ลืมไปว่ามันอาจไม่ได้เหมาะสมหรือพอดีเท่าไรนัก

6 ทัศนคติ ที่ทำให้เด็กจบใหม่กลายเป็นคนว่างงาน

        สิ่งสำคัญในการสมัครงาน และสัมภาษณ์งานคือ ‘ทัศนคติ’ และ HR มักเจอทัศคติของเด็กจบใหม่ ที่ทำเอาปวดหัวไปตามๆ กัน แล้ว ‘ทัศนคติ’ แบบไหนกันที่ทำให้พวกเขากลายเป็นคนว่างงาน

1. ขอเงินเดือนสูงไว้ก่อน

สมัครงานตำแหน่งไหนก็ตาม ขอเงินเดือนสูงไว้ก่อนจนเกินพอดี ไม่นึกถึงประสบการณ์และความสามารถของตนเอง พอถึงเวลาสัมภาษณ์งาน ถามอะไรตอบไม่ได้ วิเคราะห์ และสรุปงานไม่เป็น

2. ไม่ชอบงานหนัก

ถ้าต้องมีหน้าที่รับรองหลายอย่าง จะเริ่มไม่อยากทำงานขึ้นมาทันที หากมีความจำเป็นต้องทำงานล่วงเวลามักจะบ่น งานเครียด และหนักเกินไป มักจะลาออกไปหางานใหม่ที่สบายและได้เงินดีกว่าเดิม

3. ทำงานวันเสาร์…ด้วยเหรอ ?

บริษัทไหนต้องทำงานวันเสาร์ด้วย จะตัดออกจาก List ของตัวเองทันที เพราะต้องการ ‘Work Life Balance’ แต่จริงๆ แล้ว การจัดสมดุลชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องเวลาเท่านั้น แต่มีทั้งการดูแลสุขภาพ อารมณ์ และการบริหารเวลา การเงินได้อย่างลงตัว พูดง่ายๆ คือ ชีวิตจะ Balance ได้ ขึ้นอยู่กับตัวเราบริหารจัดการล้วนๆ

4. ความอดทนไม่มีเลย

ไม่ยอมรับคำวิจารณ์ คำติเตือน หรือแนะนำ จะรู้สึกทนไม่ได้ อยากลาออกไปหางานใหม่ และคาดหวังว่าจะได้งานใหม่ทันที

5. มั่นใจจนเกินความพอดี

ความมั่นใจเป็นสิ่งดี และก็ต้องอยู่ในความพอดีด้วย บางคนคิดว่าตัวเองเรียนมหาวิทยาลัยดัง ได้เกรดสูง บริษัทต้องรับเข้าทำงานแน่นอน

6. เลือกบริษัทดัง และใหญ่เท่านั้น

สมัครงานบริษัทที่ใหญ่ และดังไว้ก่อน โดยไม่สนใจตัวงานเลย และเมื่อทำงานก็พบว่าตัวเองรับมือกับความกดดันไม่ได้ ทำงานที่ได้รับมอบหมายไม่ได้ จนต้องลาออก

ถ้ารู้จักปรับเปลี่ยนทัศนคติของตนเอง ให้พอดีกับประสบการณ์และความสามารถ ปลุกไฟที่มีในตัว ทั้งความคิดสร้างสรรค์ ความตั้งใจ และความกระตือรือร้น เด็กจบใหม่ก็จะไม่กลายเป็นบุคคลว่างงาน หรือถูกเรียกว่าเป็นความหนักใจของ HR อีกอย่างแน่นอน

ขอบคุณข้อมูลจาก: Infographic Thailand