บล็อก

โปรดเรียกฉันว่า “นักพยากรณ์ทางการเงิน”

อันที่จริง หลายคนก็รู้อยู่แล้วว่า “งานบัญชี (Accounting)” ต้องทำงานเกี่ยวกับเอกสารแทบจะ 100% ไม่ว่าจะเป็นการบันทึก จัดเก็บ รวบรวม และตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลทางการเงินทั้งรายรับและรายจ่าย แต่ก็มีอีกหลายคนที่ไม่รู้ว่าเราคือ “นักพยากรณ์ทางการเงิน” ด้วยนะ

อ่านเพิ่มเติม

หาเด็กฝึกงานยังไง ถึงจะได้ “ตัวจริง”

ต้องทำยังไงบ้างเพื่อไม่ให้การหาเด็กฝึกงาน ดูเป็นเรื่องยุ่งยาก หรือรับมาแล้วไม่เกิดปัญหาตามมา ทั้งฝึกงานไม่ตรงสาย เด็กทำงานไม่ได้ บริษัทเสียเวลาไปกับการสอนงานใหม่ แล้วอย่างนี้จะได้ เด็กฝึกงาน ที่เป็นตัวจริงยังไง?

อ่านเพิ่มเติม

INTER(n)VIEW #05 ฝึกจำลองสอน ‘KidZ’ ให้สร้างฝัน

INTER(n)VIEW #05 เผยประสบการณ์ฝึกงานสุดประทับใจ กับ น้องพลอย เด็กฝึกงานตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ประจำสถานประกอบการจำลอง บริษัท KidZania Bangkok สถานที่ที่ให้เด็กได้เรียนรู้ผ่านการสวมบทบาทเสมือนจริง

อ่านเพิ่มเติม

พร้อมรับมือ… เด็ก GEN(วอด)Y

ช่องว่างระหว่างวัย มันทำให้เราเข้าใจกันยากขึ้น… จริงหรอ ?
เราเองก็คงปฏิเสธไม่ได้ว่า “ช่องว่างระหว่างวัยมันทำให้เราเข้าใจกันยากขึ้นจริง” เพราะเราเองก็เกิดและเติบโตมาในยุคสมัยที่แตกต่างกัน จึงมีวิธีคิดที่ไม่เหมือนกัน การตัดสินใจและการใช้เหตุผลก็เลยแตกต่างกันไปด้วย

อ่านเพิ่มเติม

“VDO Resume” เท่ได้แบบเด็กฝึกงาน

ใครว่า “VDO Resume” ทำได้เฉพาะคนที่กำลังหางานเท่านั้น เด็กฝึกงานก็ทำได้เหมือนกัน งั้นมาดูดีกว่าว่า การทำ VDO Resume ต้องเตรียมตัวยังไงบ้าง บอกเลยว่าไม่ยากอย่างที่คิด

อ่านเพิ่มเติม

จากคนธรรมดา สู่นักศึกษาเมืองผู้ดี ที่ “อังกฤษ”

“Master Pathway” ทางเลือกสำหรับคนที่มีความมุ่งมั่นที่จะไปศึกษาต่อที่ประเทศ “อังกฤษ” สิ่งจะช่วยเสริมสร้างและพัฒนาพื้นฐานของผู้ที่เรียนรู้ให้มีความพร้อมในทุกๆ ด้านอย่างที่สุด เพื่อทำให้เราก้าวเข้าไปเรียนที่อังกฤษได้อย่างสบาย ไม่ต้องกังวล และมีความมั่นคงในชีวิต

อ่านเพิ่มเติม

รับมือไม่ยาก แค่ “เด็กฝึกงานไม่ตรงสาย”

ไม่ใช่เพียงนักศึกษาเท่านั้น ที่เจอปัญหาฝึกงานไม่ตรงสาย แต่บ่อยครั้งที่บริษัทรับเด็กฝึกงานมา แล้วพบว่า เด็กของตัวเองก็ฝึกงานไม่ตรงสายเหมือนกัน แล้วบริษัทจะมีวิธีรับมือ และหาเด็กฝึกงานยังไงให้ตรงตามความต้องการล่ะ…

อ่านเพิ่มเติม

ก้าวแรกคือสิ่งสำคัญ แต่ก้าวสองนั้นเท่ากับ…

“เรซูเม่” เป็นเพียงก้าวแรกที่เราตั้งใจจะแสดงให้องค์กรเห็นถึงความพร้อมในการไปเป็นเด็กฝึกงาน เพราะการฝึกงานคือโอกาสที่เราจะได้เรียนรู้วิธีการทำงานขององค์กรที่เป็นมืออาชีพ ซึ่งมันแตกต่างจากชีวิตในห้องเรียนมาก เราจะเจอของจริง สถานการณ์ที่เกิดขึ้นจริง ได้เจอปัญหาและแก้ไขปัญหานั้นจริงๆ

อ่านเพิ่มเติม

“ความตั้งใจ” ดูได้ง่ายๆ จาก “resume”

เด็กฝึกงาน ได้ชื่อว่าเป็น “ทรัพยากรบุคคลต้นทุนต่ำ” บริษัทที่กำลังมองหาเด็กฝึกงาน เขาจะยอมลงทุนกับเราหรือไม่นั้น มันก็ขึ้นอยู่กับตัวเราเองล้วนๆ และสิ่งที่ทำให้เด็กฝึกงานมัดใจองค์กรได้อย่างดีก็คือ “ความตั้งใจ”

อ่านเพิ่มเติม

เด็กฝึกงาน สร้างกลยุทธ์ !!

ภายใต้สงครามของคนที่มีความสามารถในด้านต่างๆ ทุกบริษัทต้องแย่งชิงแรงงานหรือบุคลากรที่กำลังขาดแคลนกันอยู่ในตอนนี้ เพื่อให้มาเป็นส่วนหนึ่งในองค์กรและขับเคลื่อนธุรกิจต่อไปได้ เมื่อเกิดการแย่งชิงก็ย่อมมีคนที่ได้และไม่ได้ในสิ่งที่ตัวเองต้องการอยู่เสมอ แนวคิดของการรับเด็กฝึกงานในบางองค์กรจึงเกิดขึ้น

อ่านเพิ่มเติม

“เด็กฝึกงาน” ไม่สำคัญ หรอ?

หลายๆ บริษัท ไม่ได้คิดว่าเด็กฝึกงานจำเป็นกับพวกเขามากนัก จะดีกว่าไหม? ถ้ายอมลงทุนกับคนทำงานมากกว่าเด็กฝึกงาน ความคิดนี้ไม่มีผิดถูกค่ะ แต่พี่กระโตยว่าการมีเด็กฝึกงานในบริษัทก็ไม่ใช่เรื่องที่จะมองข้ามไปง่ายๆ เลยเหมือนกัน

อ่านเพิ่มเติม